2025年度、網走市役所を中途退職する20人ほどの職員のうち、課長職と係長職の５人が含まれます。５人の退職理由はわかりません。一方で、市職員やOB職員、元市議などからは「役所内でのパワハラ行為が目に余る」との情報が相次いで寄せられています。役所内ではいったい、何が起きているのでしょうか？
面前で罵倒
市役所のパワハラ問題について取材を続けている地元記者は「水谷市政になってから、役所を中途退職する職員は増加傾向にあります」と指摘します。
これまで、市議会でも数回、中途退職する職員の増加傾向を懸念する指摘はありました。しかし、役所側は「時代の流れ。若者世代は簡単に転職する傾向にある」といったニュアンスの答弁を繰り返し、事態を重く受け止めてきませんでした。
地元記者は振り返ります。
「現在のB部長が課長だった頃、彼の部署が担当する屋外イベントが開催されました。私は取材でイベント会場を訪れた際、当時の課長だった彼は参加者の面前で、そのイベントを担当していた若き職員の段取りの悪さを叱り、大きな声で叱責していました」と証言します。そして….
「私は、参加者の面前で叱責する彼の言動に懸念を抱き、彼が部長に昇格した際、彼と二人きりの場所で『市民の面前で部下を叱責するのは良くない。また、部下を指導する際は言葉を選ぶべきだと、本人に忠告したのですが」と話し、事態が悪化し続けいる市役所内の状況を悔やんでいました。
網走市役所はいま、発言力のある幹部職員にモノを申せる環境が整っていないのかもしれません。と、したら、幹部職員によるパワハラ行為を是正できる人物は、水谷市長しかいません。しかし、水谷市長は役所内の職場環境にはあまり関心がないようで、故に、幹部職員によるパワハラ行為は”野放し”となってしまうかもしれません。
相談窓口
網走市役所には、職員の声を受け付ける「セクハラ相談窓口」が設置されています。相談窓口の担当部署は「市職員課」です。
市の「セクハラ相談窓口」は機能しているのでしょうか？
地元記者は「先日、職員課に質問書を送り、回答待ちの状態です。セクハラ相談窓口には実際、何件の相談が寄せられ、どのような対応をしてきたのかを取材中です」とします。
役所内でのパワハラ問題に関心を持つ、網走市議会の中堅議員は「もし、セクハラ相談窓口を担当する部署の上司自体がパワハラ行為をしていたとすれば、職員からの悲痛な叫びに応じることは難しい。笑い話にもなりません」と肩を落とします。
音声データ
私たち「網走の未来を考える会」は、役所のパワハラ問題について調査を進めています。
先日、サイト「ホントノコト」で関連記事を掲載したところ、びっくりするくらいの情報提供がありました。中途退職した役所OBらなどから情報が寄せられ、その中に「上司が部下に対するパワハラと思われる口調で叱責する様子を収めた音声データを持っています」というものがありました。
私たち「ー考える会」は近々、その音声データを入手し、信ぴょう性を確認した上で、何らかの形で公表したいと思っています。
今後も、皆さまからの情報をお待ちしてます。
（↓厚生労働省のH Pより↓）https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf
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